-자료실에 2016년 삼성구조조정상황 및 대응방향에 대한 보고서가 정리되어 올려져 있습니다.

관심 있는 분들은 읽어보시기 바랍니다.

 

2014년 이후 삼성의 구조조정이 심각한 수준으로 벌어지고 있지만 언론을 통해서든 어떤 경로로든 드러나지 않고 있습니다.

27000여명의 노동자들이 회사에서 쫓겨나고 있지만 알려지지 않고 있습니다.

 

더 큰 문제는 앞으로도 계속될 것이라는 점입니다. 이재용 승계과정에서 분사, 매각, 희망퇴직, 정리해고, 등등으로 계속되고 있습니다. 특히 삼성전자와 삼성물산이 위험하고, 더 많은 구조조정이 일어날 것으로 예상되어 삼성전자와 삼성물산 노동자들의 대응이 요구되고 있습니다.

 

보고서가 쓰여진 이후인 2016년 9월에 또 다시 삼성전자 프린팅사업부를 매각한다는 발표가 있었습니다.

 

읽어보시고 관심바랍니다.

 

이재용 경영권 3대 세습과

삼성 구조조정 현황과 대응방향

[목차]

1 삼성을 떠나는 노동자들

2. 시기별․사례별로 살펴본 삼성그룹의 주요 구조조정 내용

: 2000년대 이후 주요 구조조정 상황

3. 삼성의 구조조정 특징

1)상속과 계열분리

2)최근 구조조정 특징

4. 이재용 3대 세습과 구조조정! 누가 왜 쫓겨나는가

1)3대 세습을 위해 쫓겨나는 노동자들 :  “통합 삼성물산” 사례

2) 상생은 없다. 오로지 이재용의 실적만 중요하다 

3)이재용에게 “필요 없는 회사”는 유지할 필요 없다 

4)매각 등 구조조정 이후 노동자의 삶

5. 삼성노동자들의 대응과 시사점

1)무대응, 실리추구

2)비노조적 집단행동

3)노동조합 건설 대응

6 삼성물산과 삼성전자를 중심으로 한 삼성의 구조조정, 앞으로가 더 문제다